Ինչու եք հեռանում (հեռանում) [կազմակերպություն]-ից։
Machine Learning / AI
Ինչպե՞ս հասաք վստահության միավորի սահմանային կոնկրետ արժեքին։
Դու հիմա աշխատում ես թե ոչ?
Մոդելի լրացուցիչ ուսուցում տեղի ունեցավ այս առաջադրանքի համար (ոչ LLM)?
Արդյո՞ք քեզ ամեն ինչ պարզ է արտադրանքի մասին (մեդիա պլաններ), թե՞ ուզում ես ինչ-որ բան հստակեցնել։
Ինչպե՞ս կլուծեիք հիմա (ներկայիս գիտելիքներով) ծառայության դեսկում հարցումների դասակարգման և ուղարկման խնդիրը, օգտագործելով բազմաշերտ մոտեցում՝ rule-based → ML → LLM fallback → մարդ: Նշեք կոնկրետ տեխնոլոգիաներ, մոդելներ և մետրիկներ։
Դու արդյոք գլխավորն էիր Data Science թիմում [ընկերություն]? Որ մոտեցումներ և տեխնոլոգիաներ էին գալիս քեզանից, և որոնք սահմանեց տեխնիկական ղեկավարն?
Համեմատեք դասական ML-ում գծային և գծային չհամապատասխանող մոդելները — առավելություններ և թերություններ։
Ի՞նչ տիպի տոքենիզացիա եք ճանաչում: Ամեն մեկի առավելություններն ու թերությունները։
Իրականացրեք երկու բառով այն թիմի մասին, որտեղ դուք աշխատել եք [կազմակերպություն]:
Պատմիր ինձ ռեգուլյարիզացիայի մասին՝ ինչ է, ինչու է անհրաժեշտ, ինչ տեսակներ կան։
Դա փորձարկման/փորձանմուշի տեսքով էր, թե անմիջապես անցավ արտադրությանը և օգտագործում էին մենեջերները?
Ինչ էր ներկայացնում արտադրանքը [կազմակերպություն]-ում օգտագործողի տեսանկյունից (փաստաթղթերի կառավարում, տվյալների հանելը KS-2/KS-3/ծախսի հաշվետվությունից)?
Ի՞նչ է գրադիենտը մաթեմատիկայի տեսանկյունից և ինչպես է այն կիրառվում մեքենայական ուսուցման մեջ։
Պատմեք դասական ML (ոչ LLM) նախագծի մասին, որի մասին դուք հպարտ եք։
Ինչպե՞ս հասկացաք, արդյոք մոդելը ճիշտ դասակարգեց տվյալները: Ի՞նչ գործողություններ էին պահանջվում մենեջերից:
Իմացեք ինձ, իմ փորձը և հիմնական նախագծերը (հատկապես [կազմակերպության] գործառնական GPT համակարգը):
Ինչպե՞ս չափեցիք տվյալների հանման որակը։