Sobes.tech

Golang

Ինչու որոշեցիք սեգմենտացիայի տրամաբանությունը տեղափոխել առանձին միկրոսերվիս?

Middle+
344

Ինչու եք որոշել փոխել աշխատանքը: Ինչ եք փնտրում?

Senior
296

Որքան հաճախ են առաջանում գործեր, որոնք պահանջում են պայմանագրերի փոփոխություն?

Senior
279

Առաջին ընկերությունում դուք աշխատել եք աշխատանքային պայմանագրով կամ որպես անհատ ձեռնարկատեր?

Middle+
277

Ինչպե՞ս եք աշխատում անհասկանալի բիզնես պահանջների հետ: Ունե՞ք փորձ անորոշ պահանջները տեխնիկական լուծումներով փոխակերպելու։

Senior
257

Ի՞նչ լավ պրակտիկա և հակափաստարկներ կան միավորային թեստավորման մեջ: Ինչպե՞ս հասկանալ, որ թեստերը լավն են։

Middle+
254

Ինչպես են կազմված ձեր protobuf պայմանագրերը՝ որտեղ են գտնվում, ինչպես եք դրանք խմբագրում, ինչպես եք դրանք կոմպիլացնում, որտեղ է պահվում ստեղծված կոդը։

Senior
250

Ինչպե՞ս ես վերաբերվում լեգասի աջակցությանը։

Senior
246

Ինչպիսի աշխատավարձի սպասումներ եք հիմք ընդունում?

Senior
237

Ինչպես է գրանցված իր ներկայիս աշխատանքային վայրում՝ աշխատանքային օրենսգրքի կամ քաղաքացիական պայմանագրի համաձայն?

Senior
234

Պատմիր նոր քարտեզի (շվեյցարական քարտեզ) մասին Go-ում։ Ինչպե՞ս է տարբերվում հինից։

Middle+
230

Ինչպե՞ս են միկրոսերվիսները միմյանց հետ հաղորդակցվում: Արդյո՞ք աշխատել եք gRPC-ով։

Middle+
229

Պատմեք վերջին նախագծի մասին, որի վրա աշխատել եք։ Ի՞նչ է ձեր ներկայիս գործառույթը։

Middle+
218

Ընդհանուր առմամբ, թիմը ինչպես է աշխատում, ինչ գործընթաց է, ինչպես ես փոխազդում ես գործընկերների հետ?

Middle+
216

Ի՞նչ է բախումը: Ինչպե՞ս էր այն լուծվում հին քարտեզում և ինչպես նորում:

Middle+
215

Ինչպե՞ս ես վերաբերվում արտադրական պատմությունների հետ աշխատելուն և դրանց ազդեցությանը օգտվողի մետրիկայի վրա։

Senior
210

Խոսեք ձեր համապատասխան փորձի մասին ֆինտեքի և վճարումների ոլորտում։

Senior
206

Կա՞ն սահմանափակումներ աշխատանքի որոնման ժամկետների կամ այլ ընկերությունների վերջնական առաջարկների վերաբերյալ։

Senior
199

Ի՞նչ է panic-ը Go-ում: Ինչպե՞ս է panic-ը տարբերվում deadlock-ից։

Middle+
197

Ի՞նչ փորձառություն ունեք տվյալների բազաների հետ: Ի՞նչ խնդիրներ եք լուծել PostgreSQL, ClickHouse և Redis-ով:

Senior
196
/5