Ինչպես էին բաժանված ձեր թիմի դերերը: Կան ներքին աստիճաններ?

Մեր թիմում դերերը բաժանվել են ֆունկցիոնալ և մակարդակային հատկանիշների հիման վրա՝

• Junior — կատարում են առաջադրանքները հսկողության տակ, սովորում և ձեռք բերում փորձառություն:
• Middle — ինքնուրույն լուծում են ստանդարտ առաջադրանքները, մասնակցում նախագծմանը:
• Senior — պատասխանատու է ճարտարապետության, բարդ առաջադրանքների, մենթորության համար:
• Tech Lead — համակարգում է տեխնիկական մասը, ընդունում է ճարտարապետական որոշումներ:

Ներքին աստիճանները ձևակերպվել են հմտությունների, պատասխանատվությունների և նախագծի վրա ազդեցության հիման վրա։ Օրինակ, Senior-ը կարող է բաժանվել Senior 1 և Senior 2-ի՝ փորձի և ներդրման հիման վրա:

Դերերի բաժանումը օգնել է հստակ հասկանալ պատասխանատվության գոտիները և պլանավորել աշխատակիցների զարգացմանը։ Նույնպես, օգտագործվել են կանոնավոր վերանայումներ և հետադարձ կապ՝ աստիճանների և դերերի կարգավորման համար։