Դու ունեցել ես կոնֆլիկտներ կամ անհասկացություններ ղեկավարության կամ գործընկերների հետ: Եթե այո, ինչպես լուծեցիր դրանք?

Խմբում առկա կոնֆլիկտներն ու misunderstanding-ները բնական մաս են թիմային աշխատանքի, հատկապես բարդ նախագծերում: Այդպիսի իրավիճակներում ես փորձում եմ՝

• Լսել զրուցակցիս, որպեսզի հասկանամ նրա տեսակետը:
• Ապահովել իմ դիրքորոշման հստակ և հանգիստ արտահայտությունը, այն հիմնավորելով փաստերով և ապացույցներով:
• Փնտրել փոխզիջումներ և ընդհանուր նպատակներ, որոնք կարևոր են թիմի և նախագծի համար:
• Անհրաժեշտության դեպքում ներգրավել միջնորդ կամ ղեկավար՝ օբյեկտիվ լուծում գտնելու համար:

Օրինակ, եթե առաջանում է տարաձայնություն ճարտարապետական որոշման շուրջ, ես առաջարկում եմ անցկացնել քննարկում՝ ներկայացնելով յուրաքանչյուր տարբերակի առավելությունները և թերությունները, որպեսզի թիմը կարողանա կայացնելի որոշում ընդունել։