Ինչպե՞ս եք բաժանել թիմի ներսում առաջադրանքներն ու դերերը։

Կազմակերպության ներսում առաջադրանքների և դերերի բաժանման ժամանակ սովորաբար հաշվի եմ առնում յուրաքանչյուր մասնակիցի փորձը և ուժեղ կողմերը։ Ես բաժանում եմ առաջադրանքները ենթաառաջադրանքների՝ հստակ կատարման չափանիշներով և ժամկետներով։ Դերերը բաժանում եմ այնպես, որ յուրաքանչյուրն առավելագույնը կարողանա բացահայտել իր պոտենցիալը և միաժամանակ թիմը մնա հավասարակշռված։ Օրինակ, ավելի փորձառու ծրագրավորողներին վստահում եմ ճարտարապետական որոշումները, իսկ նորեկներին՝ առանձին մոդուլների իրականացման առաջադրանքներ՝ աջակցությամբ։