System Analyst

Dolgozik ZUP nyilvántartásokkal? Nevezze meg az SZJA három fő nyilvántartását.

Volt már tapasztalata váltott műszakos munkamódszerrel? Meséljen arról, amit tud.

Miért keres munkát? Mekkora a várt jövedelem?

A standard ZUP-ban a szabadnapok fizetettek vagy fizetés nélküli? Milyen eszköz biztosítja a standard ZUP-ot?

Meséljen a ZUP 3.1-gyel szerzett tapasztalatairól — bevezetés, támogatás, fizetés számítása.

Mit tud a ZUP 3.1-ben alkalmazott feladatalapú fizetésről? Hogyan valósul meg, mik az előnyei és hátrányai?

A munkavállalók részben órabérrel, részben darabáras fizetéssel dolgoznak. A pihenőnapokra vonatkozó fizetési képletek különböznek. Egyetlen számítási módba lehet őket egyesíteni, vagy két külön kell?

Hány kifizetést kapunk, ha a munkavállaló csak az hónap első felében dolgozott ünnepnapon (ideiglenes munkásként)? Mindkettő ugyanakkal az összeggel lesz?

Hogyan működik egy tipikus ZUP végrehajtási lapjainak számítási mechanizmusa? Három végrehajtási lap ugyanazzal a 50%-os százalékkal és ugyanazzal a sorrenddel — hogyan fogja a rendszer kiszámítani őket?

Előfordult már, hogy nullával való osztás hibát észlelt a ZUP-ban? Mivel lehet összefüggésben a januári fizetés számításakor egy alapbérrel rendelkező alkalmazott esetében?

Hogyan van megjelenítve a fizetés a könyvelésben a ZUP-ban? Költségszámlák szerinti elosztás?

Szerkeszthetjük-e felhasználói módban az alapértelmezett nyomtatvány sablonokat? Ha igen, hol?

Hány számítás lesz a bér- és járuléknyilvántartásban, ha egy alkalmazott fél hónapig ideiglenes volt, majd átváltott darabszám alapú fizetésre?

Hogyan jeleníthetjük meg a dokumentum űrlapján (például egyszeri hozzárendelés) az összes nyilvántartást vagy a nyilvántartások kiválasztott részét, amelyekben a dokumentum mozgást végez a végrehajtás során?

Hogyan tudja a ZUP rendszer, hogy a munkatárs elment műszakba? Hogyan állítja be a számításokat? Milyen kötelező típusú számítások vannak műszaki módszer esetén?