Hány kifizetést kapunk, ha a munkavállaló csak az hónap első felében dolgozott ünnepnapon (ideiglenes munkásként)? Mindkettő ugyanakkal az összeggel lesz?

Если сотрудник работал в праздник только в первой половине месяца как повременщик, а затем был кадрово переведен, то обычно в системе начислений будет два периода с разными условиями:

1. Начисление за первую половину месяца по ставке повременщика с учётом отработанных часов.
2. Начисление за вторую половину месяца уже по новой должности или условиям после перевода.

Таким образом, будет два начисления, каждое с собственной суммой, соответствующей отработанному времени и условиям оплаты в каждом периоде. Это позволяет корректно учесть смену условий труда и оплаты в течение месяца.