Goleman vezetési stílusai mik?

Daniel Goleman hat hat fő vezetési stílusokat azonosított, amelyek az érzelmi intelligencián alapulnak:

1. Autokratikus (Commanding) — a vezető világos utasításokat ad, és elvárja azok végrehajtását. Hatékony válsághelyzetekben.
2. Mentorálás (Coaching) — a munkatársak fejlesztésére összpontosít, segít felfedezni a potenciáljukat.
3. Affiliatív (Affiliative) — harmonikus kapcsolatokat épít, támogatja a csapatban az érzelmi klímát.
4. Demokratikus (Democratic) — bevonja a csapatot a döntéshozatalba, növeli az elkötelezettséget.
5. Tempós (Pacesetting) — magas munkatempót és normákat állít fel, elvárja azok betartását.
6. Víziózus (Visionary) — inspirálja a csapatot közös céllal és jövőképpel.

Minden stílus különböző helyzetekben hatékony, egy sikeres vezető képes rugalmasan váltogatni közöttük.