Mi az a 360 fokos visszacsatolás?

360 fokos visszacsatolás egy olyan módszer, amellyel egy alkalmazott hatékonyságát értékelik, és különböző forrásokból gyűjtenek visszajelzést: vezető, kollégák, beosztottak és maga az alkalmazott. Ez a megközelítés segít átfogó képet kapni az erősségekről és gyengeségekről, javítani a kommunikációt és a személyzeti fejlődést.

Példa: egy projektmenedzser visszajelzést kap a csapatától, az ügyféltől és a vezetőségtől, ami lehetővé teszi mind a szakmai készségek, mind az interakciós képességek azonosítását.