Hogyan osztották el a szerepeket a csapatodban? Vannak belső szintek?

Csapatunkban a szerepeket funkcionális és szintbeli jellemzők szerint osztottuk szét:

• Junior — feladatokat felügyelet mellett végez, tanul és tapasztalatot szerez.
• Middle — standard feladatokat önállóan old meg, részt vesz a tervezésben.
• Senior — felelős az architektúráért, összetett feladatokért, mentorálásért.
• Tech Lead — koordinálja a technikai részt, döntéseket hoz az architektúráról.

A belső szinteket kompetenciák, felelősségek és a projektben való hatás figyelembevételével formalizáltuk. Például egy Senior szintet Senior 1 és Senior 2 között oszthatunk, tapasztalat és hozzájárulás szerint.

A szerepek elosztása segített világosan megérteni a felelősségi területeket és a munkatársak fejlődésének tervezését. Rendszeres áttekintéseket és visszacsatolásokat is alkalmaztak a szintek és szerepek igazítására.