À propos du poste vacant
EdPlace ищет менеджера по развитию сообществ для разработки и запуска воспроизводимой модели успешного сообщества на этапе MVP. Роль включает работу с продуктовыми метриками, экспериментами, авторами и участниками сообществ, а также построение функции Community Success с нуля.
О компании и продукте
EdPlace — платформа, которая объединяет сообщества на одной площадке и помогает бизнесу и экспертам создавать и монетизировать сообщества.
Проект находится на этапе MVP. Платформа и первичная модель работы с сообществами уже есть, но реально запущенных сообществ пока нет.
Задачи
- Разрабатывать, тестировать и улучшать модель живого сообщества.
- Анализировать ключевые продуктовые метрики и принимать решения на основе данных.
- Выявлять узкие места в жизненном цикле сообщества.
- Проектировать и запускать A/B-тесты, пилоты и новые механики.
- Разрабатывать механики вовлечения участников и механики, помогающие авторам запускать и развивать сообщества.
- Анализировать обратную связь авторов и участников и превращать её в гипотезы.
- Совместно с продуктовой командой формировать требования к новым функциям платформы.
- Разрабатывать playbook запуска и развития сообщества.
- Сопровождать первые сообщества и помогать авторам проходить путь от запуска к устойчивому развитию.
- Формировать систему аналитики и дашбордов для оценки здоровья сообщества.
- Управлять roadmap развития Community Success-направления.
- Масштабировать найденную модель на новые сообщества без потери качества.
Условия
Полностью удалённая проектная работа с гибким графиком.
Обязательное пересечение с командой с 10:00 до 17:00 по московскому времени.
Фиксированная зарплата от 80 000 рублей и ежемесячный бонус за выполнение KPI. Финальные условия обсуждаются с успешным кандидатом.
Свобода действий и ответственность за собственное направление.
Работа с современной платформой и поддержка экспериментов с автоматизацией.
Возможность карьерного роста до руководителя направления или специалиста по методологии продукта.
Команда и результат
Работать предстоит в паре с комьюнити-менеджером в команде из 4 человек.
Через год ожидается разработка воспроизводимой модели запуска успешного сообщества, создание функции Community Success, управление первыми сообществами, разработка playbook и системы метрик здоровья сообщества.