Combien de paiements recevrons-nous si l'employé a travaillé uniquement en première moitié du mois lors d'un jour férié (quand il était un travailleur temporaire) ? Y aura-t-il deux avec le même montant ?

Если сотрудник работал в праздник только в первой половине месяца как повременщик, а затем был кадрово переведен, то обычно в системе начислений будет два периода с разными условиями:

1. Начисление за первую половину месяца по ставке повременщика с учётом отработанных часов.
2. Начисление за вторую половину месяца уже по новой должности или условиям после перевода.

Таким образом, будет два начисления, каждое с собственной суммой, соответствующей отработанному времени и условиям оплаты в каждом периоде. Это позволяет корректно учесть смену условий труда и оплаты в течение месяца.