Les congés dans le ZUP type sont-ils payés ou non payés ? Quel outil fournit le ZUP type ?

Dans la configuration standard de "Paie et Gestion du Personnel" (ZUP) de 1C, les congés sont généralement considérés comme du temps non payé, sauf disposition contraire dans les réglementations locales ou les paramètres. Autrement dit, les congés sont des jours que l'employé prend sans salaire.

Le ZUP standard offre un outil pour suivre les congés via les documents "Congé" ou "Congé sans solde". Le système permet de suivre les congés, de contrôler leur solde et de les utiliser dans les calculs, mais par défaut, ils ne sont pas rémunérés.

Si un congé payé est nécessaire, cela est généralement réalisé par des configurations supplémentaires ou des développements, par exemple, via des accruals pour des types spécifiques de temps.