Qu'est-ce qu'un entretien comportemental?

L’entretien de résolution (solution interview) est un type d’entretien axé sur l’identification et la discussion de solutions spécifiques que le candidat a proposées ou mises en œuvre dans son activité professionnelle.

Dans le contexte de la gestion de produits, cet entretien aide à comprendre comment le candidat aborde la résolution de problèmes, quelles méthodes et outils il utilise, comment il évalue l’efficacité des solutions et comment il interagit avec l’équipe.

Lors de l’entretien de résolution, des questions peuvent porter sur :

• Des cas spécifiques issus de l’expérience du candidat
• Les processus de prise de décision
• L’analyse des alternatives
• Les résultats et les leçons tirées des solutions mises en œuvre

L’objectif est d’évaluer les compétences pratiques, la capacité de pensée critique et la capacité à appliquer les connaissances pour atteindre les objectifs du produit.