Qu'est-ce que le kaizen dans Kanban?

Kaizen dans Kanban est un principe d'amélioration continue des processus. Le terme "Kaizen" vient du japonais et signifie "amélioration constante".

Dans le contexte de Kanban, Kaizen se manifeste par une analyse régulière des processus de travail actuels, l'identification des goulets d'étranglement et la mise en œuvre de petits changements progressifs pour augmenter l'efficacité et la qualité.

Exemples de Kaizen dans Kanban:

• Rétrospectives régulières pour discuter des problèmes et chercher des solutions.
• Mise en place de limites sur le nombre de tâches en cours (limites WIP) pour éviter la surcharge.
• Optimisation des flux de tâches et automatisation des opérations routinières.

Ainsi, Kaizen aide les équipes à améliorer continuellement leur processus de travail, le rendant plus transparent et efficace.