Avez-vous occupé des postes de leadership pendant toute votre carrière?

Si dans un CV ou une conversation, il est question de tâches de leadership, cela signifie que la personne assumait des fonctions qui dépassent le développement individuel. Par exemple :

• Dirigeait une petite équipe de développeurs.
• Coordonnait le travail entre les départements.
• Prenait des décisions techniques et était responsable de l'architecture.
• Configuait les processus de développement (revue de code, CI/CD).
• Mentoriait des collègues et les aidait à progresser.

Ainsi, les tâches de leadership sont une responsabilité du résultat de l'équipe et des processus, et pas seulement de son propre code.