Comment vos tâches ont-elles évolué au cours des trois dernières années chez [entreprise] ?

Pendant trois ans, mes tâches dans l'entreprise ont évolué comme suit :

• Étape initiale : Je me suis concentré sur le développement de nouvelles fonctionnalités et la correction de bugs dans le code existant en Go. J'ai écrit des tests unitaires et participé à des revues de code.

• Étape intermédiaire : J'ai commencé à assumer la responsabilité de la conception de l'architecture de nouveaux services, de l'optimisation des performances et de l'amélioration de la qualité du code. J'ai mis en œuvre les meilleures pratiques et normes de codage.

• Étape actuelle : Je dirige une équipe de développeurs, planifie les versions, interagis avec d'autres départements (produit, QA, DevOps). Je m'occupe du mentorat, des entretiens techniques et du développement stratégique des projets.

Ainsi, les tâches ont évolué d'un aspect purement technique à un aspect plus managérial et stratégique, en mettant l'accent sur la qualité, la scalabilité et le travail en équipe.