Avez-vous suffisamment de compétences professionnelles en développement pour ce poste?

Cette question concerne plutôt l'estime de soi du candidat et dépend de son expérience et de ses compétences. Il est important d'évaluer honnêtement ses connaissances et compétences en C/C++, en tenant compte des exigences du poste. Si vous êtes confiant dans vos connaissances de la syntaxe, de la gestion de la mémoire, du travail avec les pointeurs, de la compréhension de la bibliothèque standard et des principes fondamentaux du développement en C/C++, alors vous avez probablement des compétences professionnelles suffisantes pour un poste de junior ou middle.

Il est conseillé d'appuyer la réponse par des exemples de projets ou de tâches que vous avez résolus, pour montrer votre expérience pratique.