Data Analyst

Pourquoi en seulement 7 mois avez-vous décidé que rien dans ce poste ne vous convenait?

Parlez-nous de vos préférences concernant le format de travail (télétravail/bureau) et où vous vous situez géographiquement.

Comment imaginez-vous le poste pour lequel vous avez postulé ? Que ferez-vous, selon la description du poste ?

Comment pourriez-vous vous impliquer dans le support et la modernisation du modèle de capacité de numérotation, en tenant compte de ce que le responsable a expliqué sur son fonctionnement?

Êtes-vous d'accord pour dire que pour ce poste, il est important de combiner expertise en télécommunications et compétences en gestion de données (BI, visualisation) ?

Ai-je bien compris que dans cette division, il n'y avait pas d'opportunités de croissance horizontale ou verticale?

Parlez-nous un peu de vous et de votre expérience pertinente pour notre poste.

Dans quelle mesure, en nous rejoignant, évaluerez-vous si le poste vous convient ou si vous vous ennuyez ? Quels indicateurs regarderez-vous ?

Pourquoi un changement aussi fréquent d'emploi (passages tous les 7-9-12 mois) ? Qu'est-ce qui ne convenait pas, les attentes et la réalité ne correspondaient pas ?

Qu'est-ce qui vous intéresse en ce moment ? Quelle entreprise, quelle direction ou quelle fonction envisagez-vous, et qu'est-ce qui ne vous convient pas du tout ?

Comment comprenez-vous les tâches et les fonctions du poste de spécialiste senior en gestion de capacité de numéros, selon la description détaillée fournie par le responsable?

Avez-vous essayé vos compétences dans de grandes entreprises technologiques, comme VK, Yandex?

Parlez-nous plus en détail, qu'avez-vous exactement fait dans l'entreprise ? Était-il simplement nécessaire d'analyser les données selon les instructions données, ou y avait-il une possibilité de moderniser ou de créer quelque chose de nouveau ?