Question comportementale : le responsable a recommandé un modèle, mais il donne de mauvais résultats. Que feras-tu ?

Если рекомендованная руководителем модель показывает плохие результаты, важно действовать профессионально и конструктивно:

• Провести анализ причин плохой работы модели: возможно, проблема в данных, параметрах или предположениях.
• Подготовить объективные метрики и примеры, демонстрирующие недостатки модели.
• Предложить альтернативные подходы или улучшения, подкреплённые данными.
• Обсудить результаты с руководителем, объясняя свои выводы и предлагая совместно найти решение.

Такой подход показывает вашу инициативность, уважение к мнению руководителя и готовность работать на результат.