Mida täpselt kontrollisite API kutsumisel: ainult edukat HTTP staatust või ka vastuse sisu ja äri tulemuse?
SRE / Platform Engineer
Kas olete rahul [summa] rubla brutopalgaga?
Millised eelised on töötajatele pakutavad lisaks palgale?
Kuidas on selle positsiooni onboarding korraldatud ja kas uuel töötajal on ametlik mentor või küsimuste inimene?
Rääkige meile juhtumitest, mis on väljaspool testimist, sealhulgas tootmisprobleemidest, ning kirjeldage intsidentide haldamise protsessi ja tugiliine.
Mis oli teie roll integratsiooni- ja koormustestimisel?
Kas testisite spetsiifilisi integratsioone või teostasite üldise regressiooni integratsiooniplatvormil?
Kirjeldage selle positsiooni töötaja tüüpilist tööpäeva: millised ülesanded ja protsessid on oodatud?
Kas te arvates on kandidaadi varasem kogemus selle positsiooni jaoks miinuseks ja kas on mure, et ta võib esimesel võimalusel lahkuda?
Millist rolli te mängisite testimisel, kui QA on juba kontrollinud ja parandanud vead?
Kuidas selles positsioonis töö jälgitakse: ajakohastused, töötundide arvestus või töötajate jälgimise süsteemid?
Rääkige meile oma töökogemusest, oskustest ja viimatisest töökohtadest.
Kas teile meeldib analüüsida keerulisi operatiivseid juhtumeid, mis võivad nõuda pikka analüüsi?
Milliste kanalite ja süsteemide kaudu saabuvad päringud: ülesannete jälgija, e-post, vestlus või teeninduspunkt?
Kas teile meeldib rohkem: luua uusi funktsioone või analüüsida ja toetada olemasolevaid?
Kuidas ettevõte toetab töötajate arengut: sisekoolitused, väliskursuste hüvitamine või koolitus platvormil?
Kas testiti integratsiooni testid automaatselt või käsitsi?
Milline protsess rakendatakse, kui kontrolli ajal leitakse ootamatu tulemus?
Kas teie eelmisel töökohal oli ajakohastamine ja kuidas see oli korraldatud?
Kuidas on korraldatud juurutamise ajakava: kas on olemas kalender ja eeskiri või tehakse väljastamiseid väljaspool järjekorda?