Kuidas tavaliselt intervjuu protsess üles ehitatakse?

Intervjuu läbiviimise protsess hõlmab tavaliselt mitmeid etappe:

1. Eeltöötlus — CV kontroll, lühike kõne põhiteabe ja motivatsiooni selgitamiseks.

2. Tehniline intervjuu — professionaalsete teadmiste ja oskuste kontroll. Võib hõlmata teoreetilisi küsimusi, praktilisi ülesandeid, teste või kodeerimist.

3. Praktiline ülesanne — mõnikord palutakse kandidaadil teha kodutöö või lahendada probleem kohapeal.

4. Intervjuu meeskonna või juhtidega — arutelu pehmoskillside, ettevõtte kultuuri, ootuste ja eesmärkide üle.

5. Tagasiside ja pakkumine — pärast kõiki etappe tehakse otsus ja kandidaadile teatatakse.

QA/QA Automation valdkonnas hõlmab tehniline etapp sageli teadmiste kontrolli testimise, automatiseerimise, tööriistade ja programmeerimiskeelte osas ning vigade analüüsi ja testjuhtumite kirjutamist.