Kuidas oli viimases töökoha meeskond organiseeritud, kui palju inimesi oli ja millist konkreetset ametikohta te pidite?

Minu viimases töökoha meeskond koosnes 8 inimesest: 5 arendajat, 1 meeskonnajuht, 1 QA insener ja 1 tootejuht. Ma olin vanem Golang arendaja.

Minu vastutusalasse kuulus mikroteenuste arendamine ja hooldus, osalemine arhitektuurilistes aruteludes, koodi ülevaatused ja nooremate kolleegide mentorimine. Töötasime Agile-metoodikate alusel, regulaarselt planeerides sprintide ja retrospektiivide sessioone.

Meeskond oli multidistsiplinaarne ja tegi tihedat koostööd DevOps-i ja analüütikutega, et tagada teenuste stabiilne ja skaleeritav toimimine.