Kas on juhtunud, et sinu töö tulemus ei rahuldanud sinu juhatajat?

Jah, selliseid olukordi esineb iga professionaali juures. Oluline on, kuidas neile reageerida:

• Analüüsida põhjuseid, miks tulemus ei rahuldanud juhatajat — võib-olla olid arusaamatused nõuete või ootuste osas.
• Arutada juhatajaga konkreetseid paranduspunkte.
• Teha parandusi ja parandada töö kvaliteeti.

Näiteks ühes projektis rakendasin funktsiooni, mis tehniliselt töötas õigesti, kuid ei vastanud juhataja oodatud äriloogikale. Pärast arutelu täiustasin lahendust, mis suurendas rahulolu ja toote kvaliteeti.

Sellised olukorrad aitavad professionaalselt kasvada ja paremini mõista ärinõudeid.