Milliseid tegureid pead olulisteks mugavaks ja tõhusaks tööks meeskonnas või ettevõttes?

Oluline tegur, et tagada mugav ja tõhus töö meeskonnas või ettevõttes:

• Selge kommunikatsioon — avatud info vahetamine, ülesannete ja ootuste mõistmine.
• Usaldus ja lugupidamine — kui igaüks tunneb end väärtustatuna ja saab väljendada oma arvamust.
• Ühine eesmärk ja väärtused — arusaam, kuhu suunas meeskond ja ettevõte liiguvad.
• Toetus ja abi — valmisolek aidata kolleegidel raskustes.
• Paindlikkus ja kohanemisvõime — võime kiiresti reageerida muutustele.
• Hea protsesside korraldus — selged rollid, ülesanded ja tähtaegad.

Näiteks Androidi arenduses on oluline, et disainerid, arendajad ja testijad mõistaksid üksteist ning töötaksid ühtselt rütmis, mis kiirendab kvaliteetse toote väljastamist.