Python

¿Qué haces si te das cuenta de que no vas a poder entregar la tarea a tiempo?

¿Cómo crear un decorador que funcione tanto con funciones síncronas como asíncronas?

¿Cómo evalúas los plazos para completar una tarea? ¿Alguna vez la estimación no coincidió con la realidad?

¿Con qué frecuencia usas tipado en Python? ¿Quieres tipar de manera que mypy no se queje?

¿Has tenido experiencia trabajando en condiciones de alta incertidumbre (nuevo equipo, procesos no establecidos)? ¿Cómo te sientes al respecto, no te asusta?

¿Qué crees que son las preguntas que los especialistas comienzan a hacerse solo con la experiencia?

Cuenta una situación en la que no estuvieras de acuerdo con la decisión del líder del equipo o del desarrollador senior. ¿Qué fue y cómo defendiste tu posición?

¿Qué es una coroutine? ¿En qué se diferencia una Task de una coroutine?

¿Cómo garantizar la conservación del historial de diálogo al reiniciar el servidor WebSocket?

¿Cómo trabajas bajo carga, bajo presión? ¿Te afecta o simplemente organizas todo según el plan?

# 3. Escribir un decorador simple que mida el tiempo de ejecución de una función

¿Qué te motiva y qué te desmotiva en el trabajo?

¿Por qué una tupla puede ser una clave en un diccionario, pero no una lista? ¿Qué tipos pueden ser en general una clave?

¿Cómo explicas soluciones técnicas complejas a profesionales no técnicos (diseñadores, gerentes de proyectos y productos)?

¿Cuál es la metaclase base en Python?

¿Qué es GIL en Python y cómo afecta a la multitarea y a las tareas CPU-bound?

¿Después de qué situaciones te resulta importante volver a tus decisiones y reconsiderarlas?

# 3. Escribir un decorador simple que mida el tiempo de ejecución de una función # 4. Datos: dos tablas # CREATE TABLE departments ( # id SERIAL PRIMARY KEY, # name VARCHAR(100) NOT NULL # ); # CREATE TABLE employees ( # id SERIAL PRIMARY KEY, # name VARCHAR(100) NOT NULL, # department_id INT NOT NULL REFERENCES departments(id), # salary NUMERIC(10,2) NOT NULL # ); Tarea: # Escriba una consulta que muestre los nombres de los departamentos y su salario promedio, pero solo para aquellos departamentos donde el salario promedio sea mayor, # que el salario promedio de todos los empleados de la empresa. Ordene los resultados por salario promedio en orden descendente.

¿Qué es una sesión sticky? ¿Cuándo pueden ser necesarias?

¿Cómo aprendes nuevas tecnologías y herramientas? ¿Tienes un plan (hoja de ruta) o es algo situacional? Da un ejemplo de lo que has aprendido en los últimos seis meses.