¿Qué es el estilo de coaching?

El estilo de coaching es un estilo de gestión o interacción en el que el líder o mentor ayuda al empleado a encontrar soluciones por sí mismo y a desarrollar habilidades a través de preguntas, apoyo y retroalimentación, en lugar de dar instrucciones preparadas.

Las características principales del estilo de coaching:

• Enfoque en el desarrollo del potencial del empleado.
• Ayuda en la definición de metas y en la búsqueda de formas de alcanzarlas.
• Uso de preguntas para estimular el pensamiento y la autonomía.
• Apoyo y motivación, en lugar de gestión directiva.

Este estilo fomenta el crecimiento de competencias, aumenta el compromiso y la responsabilidad de los empleados.