¿Qué es kaizen en Kanban?

Kaizen en Kanban es un principio de mejora continua de los procesos. El término "Kaizen" proviene del japonés y significa "mejora constante".

En el contexto de Kanban, Kaizen se manifiesta en el análisis regular de los procesos de trabajo actuales, identificando cuellos de botella e implementando pequeños cambios graduales para aumentar la eficiencia y la calidad.

Ejemplos de Kaizen en Kanban:

• Retrospectivas regulares para discutir problemas y buscar soluciones.
• Implementación de límites en la cantidad de tareas en progreso (límites WIP) para evitar sobrecarga.
• Optimización de los flujos de tareas y automatización de operaciones rutinarias.

De esta manera, Kaizen ayuda a los equipos a perfeccionar continuamente su proceso de trabajo, haciéndolo más transparente y eficiente.