En mi trabajo anterior, mi equipo estaba compuesto por 5 personas. Incluía desarrolladores con diferentes niveles de experiencia, incluyendo a mí, un líder de equipo y un probador. Colaborábamos estrechamente para resolver eficazmente las tareas de desarrollo y mantenimiento de servicios en Go. Este tamaño de equipo permitía intercambiar conocimientos rápidamente y responder de manera ágil a los cambios en los requisitos.

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