Σχετικά με την κενή θέση
В управляющей компании группы «Росхим» открыта вакансия руководителя направления по системе оплаты труда. Специалист разработает и внедрит систему грейдирования должностей и единые правила формирования вознаграждения в крупной промышленной группе.
Обязанности
- Разработать и внедрить единые правила формирования окладов, бонусов, надбавок и льгот.
- Проводить бенчмаркинг рынка, пересматривать уровень оплаты труда и вносить изменения в систему.
- Разработать методологию грейдирования с учётом специфики бизнеса и организационной структуры группы.
- Сформировать целевую систему грейдов и архитектуру должностей.
- Проводить интервью и оценку должностей совместно с внутренней рабочей группой.
- Оценить должности и построить матрицу грейдов.
- Согласовывать результаты оценки с руководителями функциональных направлений.
- Внедрить инструменты и регламенты в компаниях группы.
- Обучить внутреннюю проектную команду и передать методологию анализа и оценки должностей.
Условия
- Официальное трудоустройство, ДМС и полный социальный пакет.
- Конкурентный уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью.
- Работа над значимым HR-проектом федерального масштаба.
- Офис в Москве, в пешей доступности от станции метро «Кутузовская», в Башне 2000.
О компании
«Росхим» — крупная промышленная группа с 35 000 сотрудников и 14 крупными производственными площадками в разных регионах России.