Ποιος είναι ο ρόλος του HR στην εργασία έργου;

Ο ανθρώπινος δυναμικός τομέας στην εργασία σε έργα διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων. Οι κύριες αρμοδιότητες του HR περιλαμβάνουν την επιλογή και πρόσληψη κατάλληλων ειδικών για το έργο, την οργάνωση εκπαίδευσης και ανάπτυξης της ομάδας, καθώς και τη διατήρηση του κινήτρου και της εταιρικής κουλτούρας. Το HR βοηθά στη διαμόρφωση μιας αποτελεσματικής ομάδας, στην επίλυση συγκρούσεων και στη διασφάλιση επικοινωνίας μεταξύ των συμμετεχόντων στο έργο και της διοίκησης. Τελικά, το HR συμβάλλει στη δημιουργία συνθηκών όπου η ομάδα του έργου μπορεί να εργάζεται με μέγιστη παραγωγικότητα.