Έχετε βιώσει καταστάσεις σύγκρουσης μέσα στην ομάδα σας στην προηγούμενη εργασιακή σας εμπειρία;

Στην πρακτική μου, οι συγκρούσεις στην ομάδα προέρχονταν συνήθως από διαφορετικές απόψεις σχετικά με την αρχιτεκτονική ή τα χρονοδιαγράμματα ολοκλήρωσης των εργασιών. Σε τέτοιες καταστάσεις, προσπαθούσα να:

• Ακούω τη γνώμη των συναδέλφων και να κατανοώ τη θέση τους.
• Εξηγώ τη δική μου άποψη με επιχειρήματα.
• Αναζητώ συμβιβαστικές λύσεις που λαμβάνουν υπόψη τα συμφέροντα όλων.
• Αν χρειάζεται, εμπλέκω τον προϊστάμενο για μια αντικειμενική απόφαση.

Για παράδειγμα, σε ένα έργο, προέκυψε διαφωνία σχετικά με την προσέγγιση για την υλοποίηση της δικτυακής αλληλεπίδρασης. Διεξάγαμε συζήτηση όπου κάθε ένας παρουσίασε τα επιχειρήματά του, και στη συνέχεια επιλέξαμε την επιλογή που καλύτερα ανταποκρινόταν στις τρέχουσες απαιτήσεις και προθεσμίες. Αυτή η προσέγγιση βοήθησε στη διατήρηση του πνεύματος της ομάδας και στη βελτίωση του αποτελέσματος.