Sobes.tech

Σε ποιο βαθμό έχει γίνει κατανοητό σχετικά με τις μελλοντικές σας εργασίες και τις περιοχές ευθύνης;

168

Πείτε μας για την αλληλεπίδραση με τους δοκιμαστές — πώς οργανώθηκε η διαδικασία εργασίας;

166

Είπατε ότι ήταν ανάγκη να εκσυγχρονίσουμε τις υπηρεσίες — πείτε μας τι έγινε στην πραγματικότητα, πώς ήταν και πώς έγινε;

164

Ποια είναι τα μειονεκτήματα ή τα προβλήματα του SSR;

154

Για ποιο λόγο απολύθηκες στην τελευταία σου εργασία και πόσα άτομα επηρεάστηκαν από την περικοπή στην ανάπτυξη;

154

Πώς ακριβώς χρησιμοποιείτε τα νευρωνικά δίκτυα στη δουλειά σας;

154

Ας υποθέσουμε ότι πρέπει να δημιουργήσετε μια προστατευμένη σελίδα με αυθεντικοποίηση μέσω middleware. Πώς θα το υλοποιούσατε;

154

Πόσο χρόνο πήρε συνολικά η εργασία ενσωμάτωσης του API για τα κινεζικά φορτηγά;

151

Πείτε μας για τους στόχους σας, συμπεριλαμβανομένων των υλικών, για το επόμενο έτος.

150

Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ref και reactive, και πότε χρησιμοποιούνται;

148

Πώς αισθάνεστε όταν εστιάζετε σε μια εργασία και οι συνάδελφοί σας σας αποσπούν με επείγουσες διορθώσεις ή μια νέα εργασία;

148

Ποιος καθόρισε τις προτεραιότητες και αποφάσισε ποιος εργάζεται σε τι;

146

Ποιος είναι ο τελικός σας στόχος στην IT, τι θα θέλατε να πετύχετε;

145

Πείτε μας σε ποιο βαθμό κατανοήσατε τι είναι η εταιρεία, ποιο προϊόν προσφέρει και με τι θα ασχολείστε.

144

Πείτε μας για την εργασία διαχωρισμού ρόλων στον προσωπικό λογαριασμό — πώς συμμετείχε το backend στην υλοποίησή της;

143

Για ποιον κάνατε την ανάθεση γεγονότων στα κουμπιά — για το προϊόν, για τους marketers;

143

Αντιστοιχώντας σε μια κλίμακα από το 1 έως το 10, πώς αξιολογείτε την ικανότητά σας να μεταβαίνετε από μια εργασία σε μια άλλη διαφορετικού σχεδίου;

142

Πείτε μας για τα μαθήματα που παρακολουθήσατε (περίπου 20 μήνες) — ποια εταιρεία τα παρείχε;

142

Τι είναι ένα γενικό στη TypeScript και μπορείτε να δώσετε ένα πρακτικό παράδειγμα;

141

Ποιους εξειδικευμένους πόρους διαβάζετε, π.χ. Habr;

140
/3