Sobes.tech
Junior — Middle

Μπορείτε να περιγράψετε λεπτομερώς πώς ήταν οργανωμένες οι εργασιακές διαδικασίες στην προηγούμενη εργασία σας;

sobes.tech AI

Απάντηση από AI

Στην προηγούμενη εργασία, οι εργασιακές διαδικασίες οργανώνονταν με τη χρήση της μεθοδολογίας Agile, συγκεκριμένα Scrum. Η ομάδα δούλευε σε σπριντ δύο εβδομάδων, στην αρχή κάθε σπριντ πραγματοποιούνταν προγραμματισμός όπου κατανεμόντουσαν τα καθήκοντα.

Για τη διαχείριση των καθηκόντων χρησιμοποιούταν ένας tracker (π.χ., Jira), όπου κάθε καθήκον είχε κατάσταση: Να γίνει, Σε εξέλιξη, Ανασκόπηση κώδικα, Ολοκληρώθηκε.

Η επικοινωνία γινόταν μέσω καθημερινών stand-up, όπου κάθε συμμετέχων ανέφερε την εργασία που είχε ολοκληρώσει και τα σχέδια για την ημέρα. Επίσης, πραγματοποιούνταν τακτικές ανασκοπήσεις για τη βελτίωση της διαδικασίας.

Τεχνικά, χρησιμοποιούνταν ανασκοπήσεις κώδικα για τον έλεγχο ποιότητας και CI/CD για την αυτοματοποίηση της κατασκευής και ανάπτυξης των εφαρμογών.