O volném místě
Mayflower ищет Performance Marketing Analyst в Analytics Team в Лимасоле. Роль включает анализ воронок привлечения, retention и монетизации, проведение A/B-тестов, развитие growth-метрик и оценку эффективности маркетинговых каналов.
Компания
Mayflower — технологическая компания, разрабатывающая партнёрскую рекламную high-load систему с большим RPS и современным интерфейсом для entertainment-индустрии.
Аналитик присоединится к Analytics Team.
Задачи
- Формировать actionable insights для Growth, Marketing и Product teams.
- Анализировать воронки привлечения пользователей, пути конверсии, retention cohorts и эффективность монетизации.
- Проектировать, проводить и анализировать A/B-тесты от генерации гипотез до финальных рекомендаций.
- Разрабатывать и поддерживать ключевые growth-метрики, дашборды и системы отчётности.
- Проводить глубокий анализ для поиска возможностей роста, узких мест и направлений оптимизации.
- Работать с большими наборами данных с использованием SQL и Python.
- Оценивать эффективность маркетинговых кампаний в различных каналах привлечения, включая платную рекламу и affiliate traffic.
- Анализировать модели атрибуции и системы отслеживания пользователей для повышения эффективности маркетинга и точности измерений.
- Взаимодействовать с Product Managers, Growth Managers, Marketing teams, Data Scientists и Engineers.
- Участвовать в проектировании и валидации tracking implementations, событий и аналитической инфраструктуры.
Условия
- EU-based employment contract.
- 3-летняя рабочая виза Кипра с полным сопровождением, включая семью.
- Возможность получить EU passport через 4 года резидентства.
- Полный relocation package: перелёты в Лимасол для кандидата и семьи, апартаменты от компании на первый месяц.
- Performance reviews дважды в год с бонусами и индексацией зарплаты.
- Private medical insurance для кандидата и семьи.
- Corporate mobile plan с безлимитной связью на Кипре и роумингом.
- Офис в центре Лимасола, бесплатные завтраки и обеды, in-house coffee bar.
Как откликнуться
Откликаться через сайт или нанимающего менеджера.
Ссылка на вакансию указана в публикации.