O volném místě
Компания ищет HRBP / HRD для выстраивания HR-архитектуры и процессов в 10 юридических лицах. Роль предполагает управление массовым подбором, удержанием, развитием сотрудников и фондом оплаты труда.
Задачи
- Организовать HR-архитектуру и наладить HR-процессы для 10 юридических лиц.
- Выстроить массовый подбор, адаптацию, удержание и L&D.
- Внедрить AI и инструменты автоматизации, включая боты, ATS и воронки.
- Снизить стоимость и сроки найма.
- Взять под контроль текучесть и недокомплект.
- Управлять фондом оплаты труда и менять или перераспределять его для достижения бизнес-целей.
- Стать бизнес-партнером для CEO.
Условия
Роль предполагает полномочия по изменению и перераспределению фонда оплаты труда для достижения бизнес-целей.