Rozhodnutí opustit současné zaměstnání je obvykle spojeno s přáním profesního růstu, hledáním nových výzev a příležitostí k rozvoji. Například může být dosaženo stropu v kariéře nebo projekty přestaly odpovídat zájmům a ambicím. Důležitá je také atmosféra v kolektivu a možnosti vzdělávání — pokud tyto aspekty nevyhovují, je to vážný důvod k úvaze o změně práce.

Předchozí Další