Tato otázka se obvykle klade, aby se pochopila motivace kandidáta a jeho zkušenosti. V odpovědi je vhodné stručně uvést současnou nebo poslední společnost, obor činnosti a důvody změny zaměstnání, například:

Hledání nových profesních výzev a příležitostí k růstu.
Přání pracovat s novými technologiemi nebo v jiném odvětví.
Změna pracovních podmínek nebo stěhování.

Je důležité odpovědět upřímně a pozitivně, vyhýbat se negativním komentářům o předchozím zaměstnavateli.

Předchozí Další