Co je to kaizen v Kanban?

Kaizen v Kanban je principem nepřetržitého zlepšování procesů. Termín "Kaizen" pochází z japonštiny a znamená "neustálé zlepšování".

V kontextu Kanban se Kaizen projevuje pravidelnou analýzou současných pracovních procesů, identifikací úzkých míst a zaváděním malých, postupných změn ke zvýšení efektivity a kvality.

Příklady Kaizen v Kanban:

• Pravidelné retrospektivy k diskusi o problémech a hledání řešení.
• Zavádění limitů na počet úkolů ve fázi (WIP limity), aby se předešlo přetížení.
• Optimalizace toků úkolů a automatizace rutinních operací.

Tímto způsobem Kaizen pomáhá týmům neustále zlepšovat jejich pracovní proces, činí je transparentnějšími a efektivnějšími.