Důvody odchodu z firmy mohou být: nedostatek profesního růstu, nepohodlné pracovní prostředí, nedostatek respektu k zaměstnancům, nevhodné vedení, nedostatek zajímavých úkolů nebo nesoulad hodnot firmy s mými osobními přesvědčeními. Je také důležité, aby technologie a procesy byly moderní a efektivní — pokud je nutné neustále pracovat se zastaralými nástroji bez perspektivy zlepšení, může to být důvod k hledání jiné práce.

Předchozí Další