Как бяха разпределени ролите във вашия екип? Има ли вътрешни нива?

В нашия екип ролите бяха разпределени според функционалните и ниво признаци:

• Junior — изпълняват задачи под ръководство, учат се и натрупват опит.
• Middle — решават стандартни задачи самостоятелно, участват в проектирането.
• Senior — отговарят за архитектурата, сложни задачи, менторство.
• Tech Lead — координират техническата част, вземат архитектурни решения.

Вътрешните степени бяха формализирани с оглед на компетенциите, отговорностите и влиянието върху проекта. Например, Senior можеше да бъде разделен на Senior 1 и Senior 2 в зависимост от опита и приноса.

Разпределението на ролите помагаше ясно да се разберат зоните на отговорност и да се планира развитието на служителите. Също така се използваха редовни прегледи и обратна връзка за коригиране на степените и ролите.