Golemanın liderlik üslubları hansılardır?

Daniel Goleman emosional zəka əsasında altı əsas liderlik üslubunu müəyyən etdi:

1. Əmrverici (Commanding) — lider aydın göstərişlər verir və onların yerinə yetirilməsini gözləyir. Kriz vəziyyətlərində effektivdir.
2. Məşqçi (Coaching) — işçilərin inkişafına yönəlib, onların potensialını aşkara çıxarmağa kömək edir.
3. Əlaqədar (Affiliative) — harmonik münasibətlər qurur, komanda daxilində emosional iqlimi dəstəkləyir.
4. Demokratik (Democratic) — komandanı qərar qəbul etmə proseslərinə cəlb edir, iştirakını artırır.
5. Tempi təyin edən (Pacesetting) — yüksək iş tempi və standartlar müəyyən edir, riayət olunmasını gözləyir.
6. Görüşlü (Visionary) — komandanı ümumi məqsəd və gələcək viziyası ilə ruhlandırır.

Hər bir üslub müxtəlif vəziyyətlərdə effektivdir, uğurlu lider onlardan çevik şəkildə istifadə edə bilir.