360 feedback — bu işçinin effektivliyini qiymətləndirmə metodudur və müxtəlif mənbələrdən: rəhbər, həmkarlar, aşağı və işçinin özü tərəfindən geribildirim toplanır. Bu yanaşma güclü və zəif tərəfləri tam şəkildə görməyə, kommunikasiya və şəxsi inkişafı yaxşılaşdırmağa kömək edir.

Nümunə: layihə meneceri öz komandasından, müştəridən və rəhbərlikdən geribildirim alır, bu da peşəkar bacarıqları və qarşılıqlı əlaqə bacarıqlarını müəyyən etməyə imkan verir.

Əvvəlki Növbəti