Komandanızda rollar necə paylanmışdır? Daxili dərəcələr var mı?

Komandamızda rollar funksional və səviyyə xüsusiyyətlərinə görə bölünmüşdür:

• Junior — tapşırıqları nəzarət altında yerinə yetirir, öyrənir və təcrübə qazanır.
• Middle — standart tapşırıqları müstəqil həll edir, layihələndirmədə iştirak edir.
• Senior — memarlıq, mürəkkəb tapşırıqlar, mentorluq üçün cavabdehdir.
• Tech Lead — texniki hissəni koordine edir, memarlıq qərarları qəbul edir.

Daxili dərəcələr kompetensiyalar, məsuliyyətlər və layihəyə təsir nəzərə alınmaqla formalizə olunmuşdur. Məsələn, Senior, təcrübə və töhfəyə görə Senior 1 və Senior 2-ə bölünə bilər.

Rolların bölüşdürülməsi məsuliyyət sahələrini aydın başa düşməyə və işçilərin inkişafını planlaşdırmağa kömək etdi. Həmçinin, müntəzəm baxışlar və geribildirimlər istifadə edilərək dərəcələr və rollar tənzimləndi.