Statusa görə bölməni niyə seçdilər, əgər tarixi olaraq işdən çıxarılmışların sayı aktivlərdən çoxdursa?

Statusa görə bölmə (məsələn, aktiv və işdən çıxarılmış işçilər) sorğuların optimallaşdırılması və məlumatların idarə olunması üçün seçilə bilər, baxmayaraq ki, işdən çıxarılmışların sayı çoxdur. Bu, aktiv işçilərin əməliyyat proseslərində daha çox müraciət olunan məlumatlar olması və onların bölməsinin daha 'isti' və tez-tez istifadə olunması ilə əlaqədardır.

Bu yanaşmanın üstünlükləri:

• Cari məlumatlara (aktiv işçilər) sürətli giriş, böyük həcmdə tarixi məlumatların skan edilməsinə ehtiyac olmadan.
• Məlumatların arxivləşdirilməsi və təmizlənməsinin sadələşdirilməsi: işdən çıxarılmışların bölməsi arxivləşdirilə və ya təmizlənə bilər, aktivlərə təsir etmədən.
• Yükün bölüşdürülməsi və yaddaşın optimallaşdırılması.

Beləliklə, statusa görə bölmənin seçimi yalnız qeydiyyatların sayına deyil, həm də məlumatların istifadəsinə və performans tələblərinə bağlıdır.