Əvvəlki vəzifənizdə tapşırıqların analizi və onların çətinlik dərəcəsinin qiymətləndirilməsi ilə məşğul oldunuzmu?

Bəli, əvvəlki vəzifəmdə mən müntəzəm olaraq tapşırıqların analizi və onların çətinlik dərəcəsinin qiymətləndirilməsini həyata keçirirdim. Bu, aşağıdakıları əhatə edirdi:

• İş həcmini daha yaxşı başa düşmək üçün tapşırığı alt tapşırıqlara bölmək.
• Hər bir alt tapşırıq üçün lazım olan vaxt və resursları qiymətləndirmək.
• Nisbətən çətinliyi müəyyən etmək üçün story points və ya T-shirt ölçüsü kimi qiymətləndirmə metodlarından istifadə etmək.
• Daha dəqiq məlumatlar əldə etmək və mümkün riskləri müəyyən etmək üçün komanda ilə qiymətləndirməni müzakirə etmək.

Bu yanaşma sprintləri planlaşdırmağa və tapşırıqları komanda üzvləri arasında səmərəli bölüşdürməyə kömək edirdi.