1C:ZUP'un varsayılan işlevselliğinde (geliştirmeler olmadan) geçici iş göremezlik ödeneğine ek ödeme nasıl uygulanır?

1C:ZUP'un standart fonksiyonelliğinde, geçici iş göremezlik ödeneğine ek ödeme, ek ödemeler veya primler mekanizması aracılığıyla, düzenlemeler yapılmadan uygulanabilir ve bu ödemeler, ödeneğin hesaplanmasında dikkate alınır.

Ana adımlar:

1. "Hesaplama Türleri" rehberinde yeni bir hesaplama türü oluşturun, örneğin, "Geçici iş göremezlik ödeneğine ek ödeme".
2. Hesaplama türü ayarlarında, bunun ödeneğin hesaplanmasını etkilediğini belirtin (örneğin, ödeneğin tabanının hesaplanmasında rol oynar).
3. Hastalık raporu düzenlerken veya ödeneği manuel hesaplarken, bu ek ödemeyi çalışan için ayrı bir hesaplama olarak ekleyin.

Bu şekilde, ek ödeme ana ödenekle birlikte dikkate alınacak ve yapılandırmada değişiklik yapılmasına gerek kalmayacaktır.

Eğer otomasyon gerekiyorsa, standart düzenleyici görevler ve hesaplama kuralları kullanılabilir, ancak değişiklik olmadan bu, standart fonksiyonelliğin imkanlarıyla sınırlıdır.