Mevcut işten ayrılma kararı genellikle mesleki gelişme arzusu, yeni meydan okumalar ve gelişim fırsatları arayışıyla ilgilidir. Örneğin, mevcut pozisyonda kariyer tavanına ulaşılmış olabilir veya projeler ilgi ve hırslarla artık uyumlu olmayabilir. Ayrıca, ekip içi atmosfer ve öğrenme imkanları da önemlidir — bu unsurlar tatmin edici değilse, iş değiştirmeyi düşünmek için geçerli bir neden olur.

Önceki Sonraki