Görevleri değerlendirirken hangi kriterleri dikkate alıyorsunuz?

Görevleri değerlendirirken aşağıdaki kriterleri dikkate alıyorum:

• Görev Zorluğu: Teknik yönlerin değerlendirilmesi, yeni teknolojilerin öğrenilmesi gerekliliği, gereksinimlerin belirsizliği.
• İş Hacmi: Görevi tamamlama için gereken zaman ve çaba miktarının değerlendirilmesi (örneğin, test sayısı, kod hacmi, yapılandırmalar).
• Riskler: Süre veya kaliteyi etkileyebilecek potansiyel sorunların belirlenmesi (örneğin, diğer takımlara bağımlılık, istikrarsız ortam).
• Bağımlılıklar: Görevin diğer görevlere veya bağımlılıklara etkisinin değerlendirilmesi.
• Performans ve kararlılık gereksinimleri: Uygunsa, yük testi, stres testi gereksiniminin değerlendirilmesi.
• Gerileme testleri: Görev tamamlandıktan sonra gerekli olan gerileme testlerinin hacminin değerlendirilmesi.
• Dokümantasyon: Gerekli dokümantasyonun oluşturulması veya güncellenmesi için gereken zamanın tahmini (test planları, raporlar).
• İletişim: Diğer takımlar veya proje katılımcılarıyla etkileşim ihtiyacının değerlendirilmesi.
• Takım deneyimi: Benzer görevlerde takım üyelerinin bilgi ve deneyim seviyesini dikkate alıyorum.