Bir mülakatta, bu bilgilerin elinizde olmadığını veya işten çıkarmaların şirket politikasına uygun olarak gerçekleştiğini ve birçok faktöre bağlı olduğunu dürüstçe söylemek en iyisidir.

QA ekiplerinde, işten çıkarmalar yeniden yapılandırma, projelerin önceliklerinin değiştirilmesi veya performans değerlendirmelerinin sonuçlarıyla ilgili olabilir, ancak kesin tarihleri ve nedenleri HR veya yönetimle tartışmak en iyisidir.

Önceki Sonraki